Die Stadtwerke Troisdorf gehören auch 2025 wieder zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern: Zum vierten Mal in Folge wurde der Lokalversorger mit dem „kununu Top Company Siegel“ ausgezeichnet. Das Gütesiegel wird nur an Unternehmen vergeben, die auf der Arbeitgeberplattform kununu überdurchschnittlich gute Bewertungen erhalten – und mit 4,1 von 5 Punkten liegen die Stadtwerke deutlich über dem Branchendurchschnitt der Energiebranche (3,7 Punkte).

Teamgeist und Vielfalt zahlen sich aus

Rund 60 Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern bestätigen: Bei den Stadtwerken Troisdorf stimmt das Arbeitsklima. Besonders gelobt werden Arbeitsumgebung und Vielfalt (je 4,3 Punkte), das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein (4,4 Punkte) sowie der Kollegenzusammenhalt (4,4 Punkte). Moderne Arbeitsplätze, offene Kommunikation und gemeinsame Aktionen – vom Gesundheitstag bis zum Firmenlauf – prägen den Alltag.

Auch die Work-Life-Balance (4,0 Punkte) kommt gut an: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsalltag planbar und angenehm.

Attraktive Perspektiven und starke Benefits

Die Stadtwerke Troisdorf punkten mit sicheren Jobs, Tarifbindung, 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge. Gesundheitsangebote, eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung und barrierefreie Arbeitsplätze sorgen zusätzlich für Wohlbefinden und Chancengleichheit. Wer sich weiterentwickeln will, profitiert von individuellen Fortbildungen und gezielten Nachwuchsprogrammen. „Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Ihre Zufriedenheit und ihr Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dass wir nun zum vierten Mal in Folge mit dem kununu Top Company Siegel ausgezeichnet wurden, bestätigt unseren Weg – und motiviert uns, weiterhin ein modernes, wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld zu gestalten,“ betont Stefanie Menze, Abteilungsleiterin Personal.Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels legen die Stadtwerke Troisdorf zudem besonderen Wert auf ein starkes Ausbildungskonzept: Junge Talente bringen frische Ideen und neue Perspektiven ein, während erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen Stabilität schaffen. Diese Verbindung aus Erfahrung und Innovationsgeist ist die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg der Stadtwerke Troisdorf – und macht sie zu einem attraktiven Arbeitgeber mit Zukunft.